Novulnera el secreto de las comunicaciones una grabación que prueba un maltrato de obra grave a un compañero de trabajo, cuando esta se efectúa por el destinatario de las comunicaciones. Si, además, supera los juicios de proporcionalidad, idoneidad y necesidad tampoco vulnera el derecho a la intimidad. 1 Obtenidos de manera lícita. De acuerdo con los pronunciamientos más recientes de nuestros juzgados y tribunales, el primer requisito que deben cumplir los mensajes de WhatsApp para ser admitidos como prueba en un procedimiento es que hayan sido obtenidos lícitamente. Esto quiere decir que para obtenerlos no se hayan Enel análisis del art. 18 CE -EDL 1978/3879- hecho tanto por el TC como por el TS se viene manifestando que la grabación de las conversaciones (y de la propia imagen) junto con la de terceros implicados, con el propósito de su posterior revelación, no constituye ningún ataque ni al derecho al secreto de las telecomunicaciones (art. 18,3 Noes un delito aportar grabaciones de tu jefe aunque éste no lo sepa, siempre y cuando en dicha grabación intervenga la persona que aporta la grabación. Tampoco es un delito aportar documentación en el juicio siempre que dicha documentación haya sido obtenida de manera lícita, es decir, si el trabajador tiene Elproceso de presentación de grabaciones en un juicio laboral es un procedimiento crucial que tiene como objetivo respaldar las pruebas presentadas y Noes ilegal grabar el ruido de los vecinos para usarlo como prueba en una denuncia, pero es importante puntualizar que para usar estas grabaciones como prueba en juicio no va a valer cualquier audio grabado con el móvil, incluso si usamos una app capaz de medir el nivel de decibelios, o con las cámaras de videovigilancia en Lonormal cuando dicha prueba se aporta por la parte contraria es que se alegue por quien pueda perjudicarle su contenido, que la grabación ha de ser ElSupremo admite una prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido siguiendo la doctrina de la STEDH (Gran Sala) 17 octubre 2019 y STC 39/2016, 3 marzo 2016. «Cuando el trabajador conoce que se ha instalado un sistema de control por videovigilancia, como era aquí el caso, no es obligado especificar 'la finalidad exacta Comosabemos, la Comisión Permanente del CGPJ ha manifestado recientemente que la transcripción de las grabaciones de declaraciones testificales y periciales desde soporte digital a soporte papel es contraria al ordenamiento jurídico. En el presente artículo, hablaremos de la validez y eficacia de los documentos electrónicos en Yaha llegado el día. Después de crear expectación toda la semana, Dani Fernández por fin ha dado el pistoletazo de salida a su nueva era. Una etapa r9Hct.